Poslodavac _______________ (naziv/ime i prezime poslodavca - samostalnog poduzetnika - u daljem tekstu: poslodavac) i radnik _______________ (ime i prezime radnika) iz _______________ (adresa radnika: grad, ulica i broj) sa završenom školom/fakultetom _______________ (naziv škole/fakulteta) i stručnim/naučnim zvanjem _______________ (akademsko/stručno zvanje/zanimanje) (u daljem tekstu: radnik), shodno članu 27. Zakona o radu Brčko distrikta Bosne i Hercegovine ("Sl. glasnik Brčko distrikta BiH", br. _______________ - u daljem tekstu: Zakon) dana __________ godine u _______________ (mjesto zaključenja ugovora), zaključuju sljedeći:
UGOVOR O PROBNOM RADU
br. _____/_____
1. Ovim ugovorom uređuje se probni rad radnika kod poslodavca u trajanju od _____ (dana/mjeseci-najduže do 6 mjeseci).
2. Radnik stupa na probni rad dana __________ (datum) godine, a završava __________ (datum) godine.
3. Probni rad se može produžiti za još _____ (dana/mjeseci), pri čemu ukupna dužina trajanja probnog rada ne smije preći 6 mjeseci, o čemu se zaključuje poseban sporazum.
4. Radnik se za vrijeme probnog rada raspoređuje na radno mjesto, odnosno poslove _______________ (naziv radnog mjesta).
5. Za vrijeme probnog rada, radne naloge radniku izdaje neposredni rukovodilac organizacione jedinice u čijem se sastavu nalazi radno mjesto na koje je radnik raspoređen.
Izvještaj o rezultatima rada radnika nakon isteka probnog rada, organu poslodavca nadležnom za donošenje odluke o prijemu radnika dostaviće lice koje je pratilo rad radnika.
6. Radno vrijeme radnika iznosi _____ (broj časova) časova u radnoj sedmici i raspoređuje se u __________ (petodnevnoj/šestodnevnoj) radnoj sedmici, sa __________ (jednokratnim/dvokratnim/smjenskim) rasporedom radnog vremena.
7. Za redovan rad i prosječno ostvarene rezultate rada, radnik ostvaruje osnovnu plaću u iznosu _____ (iznos plaće) konvertibilnih maraka mjesečno.
8. Po osnovu radnog učinka utvrđenog _______________ (naziv općeg akta poslodavca) osnovna plaća radnika iz tačke 7) se može uvećati ili umanjiti:
- po osnovu kvaliteta obavljenog posla za _____ (navesti iznos uvećanja odnosno umanjenja, može i procentualno),
- po osnovu obima obavljenog posla za _____ (navesti iznos uvećanja odnosno umanjenja, može i procentualno) i
- po osnovu doprinosa radnika poslovnom rezultatu poslodavca za _____ (navesti iznos uvećanja odnosno umanjenja, može i procentualno).
Uvećanje odnosno umanjenje plaće radnika vrši se na način propisan općim aktom poslodavca, vodeći računa da uvećanje odnosno umanjenje plaće ne može biti veće odnosno manje od _____ % od osnovne plaće radnika.
9. Plaća iz tač. 7) i 8) ovog ugovora, pored obaveznog uvećanja od _____ (procenat uvećanja, najmanje 0,4 %) za svaku godinu radnog staža radnika, uvećava se za (procenat uvećanja, najmanje 30%):
_____ (procenat uvećanja, %) po osnovu prekovremenog rada
_____ (procenat uvećanja, %) po osnovu rada na dan sedmičnog odmora ili nekog drugog dana za koji je zakonom određeno da se ne radi, u skladu s općim aktom i ugovorom o radu.
_____ (procenat uvećanja, %) po osnovu noćnog rada
_____ (procenat uvećanja,%) po osnovu _______________ (osnov uvećanja).
10. Plaću poslodavac će radniku isplaćivati __________ (sedmično, svake dvije sedmice/ili jednom mjesečno), a najkasnije do _____ (dana) u mjesecu, odnosno kraja tekućeg mjeseca za prethodni mjesec, ukoliko plaću isplaćuje mjesečno.
11. Radniku ili njegovoj porodici, pripada pomoć u slučaju:
- smrti radnika u visini _____ (iznos) konvertibilnih maraka;
- smrti člana porodice _____ (iznos) konvertibilnih maraka;
- nastupanja teške invalidnosti ili dugotrajne bolesti radnika _____ (iznos) konvertibilnih maraka;
- nastupanja teške invalidnosti ili dugotrajne bolesti člana uže porodice _____ (iznos) konvertibilnih maraka- u __________ (slučaju) _____ (iznos) konvertibilnih maraka.
12. Pravo na odmore, odsustva, zaštitu na radu, zaštitu prava iz radnog odnosa i sva druga prava po osnovu rada koja nisu posebno uređena ovim ugovorom, radnik ostvaruje u skladu sa odgovarajućim odredbama Zakona, drugih propisa, kolektivnih ugovora te općih akata poslodavca:
_______________ (naziv općeg akta poslodavca), s kojima je radnik upoznat prilikom zaključivanja ovog ugovora.
13. Poslodavac će, u skladu sa zakonom, radnika prijaviti na obavezne vidove osiguranja odmah po početku rada i radniku uručiti kopiju prijave.
14. Stručni nadzor i praćenje rada radnika u svrhu ocjenjivanja vršiće _______________ (ime i prezime/pozicija ocjenjivača).
Ocjena probnog rada vrši se na način i po postupku utvrđenim općim aktom poslodavca, a konačna ocjena rezultata daje se radniku i poslodavcu najkasnije _____ dana prije isteka roka iz tačke 2) ovog ugovora.
15. Ukoliko je radnik zadovoljio na poslovima radnog mjesta za vrijeme probnog rada poslodavac će radniku ponuditi zaključenje ugovora o radu.
U slučaju da radnik ne zadovolji, radni odnos radnika na probnom radu prestaje danom navedenim u tački 2) ovog ugovora.
16. Poslodavac, kao i radnik, imaju pravo da otkažu ugovor o probnom radu i prije isteka roka na koji je ugovor zaključen, uz otkazni rok od sedam dana.
17. U slučaju spora između radnika i poslodavca nadležan je sud u _______________ (navesti mjesto).
18. Na prava, obaveze i odgovornosti koje nisu utvrđene ovim ugovorom primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona i općeg akta.
19. Ovaj ugovor je zaključen u četiri istovjetna primjerka od kojih je jedan primjerak ugovora uručen radniku prije stupanja radnika na rad.
POSLODAVAC
Ugovorne strane
IZVRŠILAC POSLA
_______________
_______________
UGOVOR O PROBNOM RADU
br. _____/_____
1. Ovim ugovorom uređuje se probni rad radnika kod poslodavca u trajanju od _____ (dana/mjeseci-najduže do 6 mjeseci).
2. Radnik stupa na probni rad dana __________ (datum) godine, a završava __________ (datum) godine.
3. Probni rad se može produžiti za još _____ (dana/mjeseci), pri čemu ukupna dužina trajanja probnog rada ne smije preći 6 mjeseci, o čemu se zaključuje poseban sporazum.
4. Radnik se za vrijeme probnog rada raspoređuje na radno mjesto, odnosno poslove _______________ (naziv radnog mjesta).
5. Za vrijeme probnog rada, radne naloge radniku izdaje neposredni rukovodilac organizacione jedinice u čijem se sastavu nalazi radno mjesto na koje je radnik raspoređen.
Izvještaj o rezultatima rada radnika nakon isteka probnog rada, organu poslodavca nadležnom za donošenje odluke o prijemu radnika dostaviće lice koje je pratilo rad radnika.
6. Radno vrijeme radnika iznosi _____ (broj časova) časova u radnoj sedmici i raspoređuje se u __________ (petodnevnoj/šestodnevnoj) radnoj sedmici, sa __________ (jednokratnim/dvokratnim/smjenskim) rasporedom radnog vremena.
7. Za redovan rad i prosječno ostvarene rezultate rada, radnik ostvaruje osnovnu plaću u iznosu _____ (iznos plaće) konvertibilnih maraka mjesečno.
8. Po osnovu radnog učinka utvrđenog _______________ (naziv općeg akta poslodavca) osnovna plaća radnika iz tačke 7) se može uvećati ili umanjiti:
- po osnovu kvaliteta obavljenog posla za _____ (navesti iznos uvećanja odnosno umanjenja, može i procentualno),
- po osnovu obima obavljenog posla za _____ (navesti iznos uvećanja odnosno umanjenja, može i procentualno) i
- po osnovu doprinosa radnika poslovnom rezultatu poslodavca za _____ (navesti iznos uvećanja odnosno umanjenja, može i procentualno).
Uvećanje odnosno umanjenje plaće radnika vrši se na način propisan općim aktom poslodavca, vodeći računa da uvećanje odnosno umanjenje plaće ne može biti veće odnosno manje od _____ % od osnovne plaće radnika.
9. Plaća iz tač. 7) i 8) ovog ugovora, pored obaveznog uvećanja od _____ (procenat uvećanja, najmanje 0,4 %) za svaku godinu radnog staža radnika, uvećava se za (procenat uvećanja, najmanje 30%):
_____ (procenat uvećanja, %) po osnovu prekovremenog rada
_____ (procenat uvećanja, %) po osnovu rada na dan sedmičnog odmora ili nekog drugog dana za koji je zakonom određeno da se ne radi, u skladu s općim aktom i ugovorom o radu.
_____ (procenat uvećanja, %) po osnovu noćnog rada
_____ (procenat uvećanja,%) po osnovu _______________ (osnov uvećanja).
10. Plaću poslodavac će radniku isplaćivati __________ (sedmično, svake dvije sedmice/ili jednom mjesečno), a najkasnije do _____ (dana) u mjesecu, odnosno kraja tekućeg mjeseca za prethodni mjesec, ukoliko plaću isplaćuje mjesečno.
11. Radniku ili njegovoj porodici, pripada pomoć u slučaju:
- smrti radnika u visini _____ (iznos) konvertibilnih maraka;
- smrti člana porodice _____ (iznos) konvertibilnih maraka;
- nastupanja teške invalidnosti ili dugotrajne bolesti radnika _____ (iznos) konvertibilnih maraka;
- nastupanja teške invalidnosti ili dugotrajne bolesti člana uže porodice _____ (iznos) konvertibilnih maraka- u __________ (slučaju) _____ (iznos) konvertibilnih maraka.
12. Pravo na odmore, odsustva, zaštitu na radu, zaštitu prava iz radnog odnosa i sva druga prava po osnovu rada koja nisu posebno uređena ovim ugovorom, radnik ostvaruje u skladu sa odgovarajućim odredbama Zakona, drugih propisa, kolektivnih ugovora te općih akata poslodavca:
_______________ (naziv općeg akta poslodavca), s kojima je radnik upoznat prilikom zaključivanja ovog ugovora.
13. Poslodavac će, u skladu sa zakonom, radnika prijaviti na obavezne vidove osiguranja odmah po početku rada i radniku uručiti kopiju prijave.
14. Stručni nadzor i praćenje rada radnika u svrhu ocjenjivanja vršiće _______________ (ime i prezime/pozicija ocjenjivača).
Ocjena probnog rada vrši se na način i po postupku utvrđenim općim aktom poslodavca, a konačna ocjena rezultata daje se radniku i poslodavcu najkasnije _____ dana prije isteka roka iz tačke 2) ovog ugovora.
15. Ukoliko je radnik zadovoljio na poslovima radnog mjesta za vrijeme probnog rada poslodavac će radniku ponuditi zaključenje ugovora o radu.
U slučaju da radnik ne zadovolji, radni odnos radnika na probnom radu prestaje danom navedenim u tački 2) ovog ugovora.
16. Poslodavac, kao i radnik, imaju pravo da otkažu ugovor o probnom radu i prije isteka roka na koji je ugovor zaključen, uz otkazni rok od sedam dana.
17. U slučaju spora između radnika i poslodavca nadležan je sud u _______________ (navesti mjesto).
18. Na prava, obaveze i odgovornosti koje nisu utvrđene ovim ugovorom primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona i općeg akta.
19. Ovaj ugovor je zaključen u četiri istovjetna primjerka od kojih je jedan primjerak ugovora uručen radniku prije stupanja radnika na rad.
POSLODAVAC
Ugovorne strane
IZVRŠILAC POSLA
_______________
_______________
