Poslodavac mi je danas saopstio da me je odjavio prije vise od mjesec dana ali ja "nisam dosao po papire".
Znao sam da ce mi biti prekinut radni odnos jer firma ne posluje najbolje, ali nisam znao kada i nisam znao "da ja trebam doci po papire".
Da li sada gubim sva prava , pravo da se prijavin u zavod za zaposljavanje, zdravstvenu zastitu ..naknade jer je istekao rok od 30 dana? Ili se tih 30 dana racuna od momenta kada mi se uruci otkaz("kada odem po papire").
Na koji nacin da dokazem da sam rjesenje dobio kasno? Da li da trazim da mi se rjesenje dostavi postom da bi imao bar neki trag o datumu prijema "papira"?
Znao sam da ce mi biti prekinut radni odnos jer firma ne posluje najbolje, ali nisam znao kada i nisam znao "da ja trebam doci po papire".
Da li sada gubim sva prava , pravo da se prijavin u zavod za zaposljavanje, zdravstvenu zastitu ..naknade jer je istekao rok od 30 dana? Ili se tih 30 dana racuna od momenta kada mi se uruci otkaz("kada odem po papire").
Na koji nacin da dokazem da sam rjesenje dobio kasno? Da li da trazim da mi se rjesenje dostavi postom da bi imao bar neki trag o datumu prijema "papira"?
